1: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:10:21 ID:yuE
課長「Aさんこの書類こうじゃなくてこう書いた方が良くない?」
A「あーうんそっかー、そうですねー」
課長「…ならこの通りにやり直しておいてね、あとこの日の作業はこのようにやっておいてください」
A「えー?でも私はこうした方がいいと思うんですけど」
課長「けどやったことないでしょ?だからとりあえずそのようにやってください」
A「…はーい。わかりました。じゃあ今回は言われるとおりにします」
いつか課長キレそうでヒヤヒヤものやで
A「あーうんそっかー、そうですねー」
課長「…ならこの通りにやり直しておいてね、あとこの日の作業はこのようにやっておいてください」
A「えー?でも私はこうした方がいいと思うんですけど」
課長「けどやったことないでしょ?だからとりあえずそのようにやってください」
A「…はーい。わかりました。じゃあ今回は言われるとおりにします」
いつか課長キレそうでヒヤヒヤものやで
2: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:15:36 ID:yuE
ワイが「何かタメ口混じりなってるよ?」と言うと「これタメ口かなー?距離縮めるためにやってるんですけどー」って言われるけど普通なんやろうか
3: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:17:18 ID:ClK
いかんでしょ
4: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:18:10 ID:buq
ワイも普通にそれくらい言ってるけどあかんのか?
6: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:18:55 ID:yuE
>>4
上司には辞めとくべきやと思うけどな…
上司には辞めとくべきやと思うけどな…
9: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:22:18 ID:buq
>>6
マジ?
上司とか先輩とかに「そうなんすか?ヤベー!」とか「あーオッケーっす」とか言ってるけど怒られたことないよ?
マジ?
上司とか先輩とかに「そうなんすか?ヤベー!」とか「あーオッケーっす」とか言ってるけど怒られたことないよ?
12: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:23:13 ID:W90
>>9
どんな仕事してるんや?
どんな仕事してるんや?
15: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:24:48 ID:buq
>>12
県の出先機関
県の出先機関
5: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:18:16 ID:5Sh
ま~んっぽい口調やな
6: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:18:55 ID:yuE
>>5
その通りやで
その通りやで
7: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:20:27 ID:yuE
あと「このようにやっておいて」と言われて反論して、否定されると不貞腐れたような言い方をしてしまう
こういうのもどのように注意したらいいんだろうな
こういうのもどのように注意したらいいんだろうな
8: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:22:06 ID:tPA
>>7
こういう奴には悪いとこビシバシ言った方がいいぞ
こういう奴には悪いとこビシバシ言った方がいいぞ
10: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:22:37 ID:TOe
やったことない仕事に意見するのはいかがかと
13: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:23:43 ID:yuE
なんか自分のやり方でやりたかったらしい
従来のやり方はおかしい!と思ったみたい
従来のやり方はおかしい!と思ったみたい
22: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:28:46 ID:TOe
>>13
何にせよまずは言われたとおりにやってみるもんやと思うんやけどなあ
それでもおかしいと思うんなら意見すればええやろし
何にせよまずは言われたとおりにやってみるもんやと思うんやけどなあ
それでもおかしいと思うんなら意見すればええやろし
18: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:25:29 ID:P7O
課長「Aさんこの書類こうじゃなくてこう書いた方が良くない?」
A「あーうんそっかー、そうですねー」
これ何でこう書いたほうがええかおしえないとあかんわ
それを説明した上で下のくだりしたならキレてもええ
A「あーうんそっかー、そうですねー」
これ何でこう書いたほうがええかおしえないとあかんわ
それを説明した上で下のくだりしたならキレてもええ
19: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:25:35 ID:92g
従来のやり方をしつつ模索して結局落ち着くんだよな
21: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:28:00 ID:yuE
>>19
それもだし、まずは新人で初めての仕事なんだし言われたとおりやって次から自分なりにやればいいと思うんやわ
それもだし、まずは新人で初めての仕事なんだし言われたとおりやって次から自分なりにやればいいと思うんやわ
23: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:28:51 ID:yuE
特に教育係でもないけど一緒に仕事してるものとしてさり気なく注意するのって難しいやね…
24: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:30:21 ID:Ibp
別に責任ないんやったら注意なんかせんでもええやん
新人とはいえ嫌われて、他所で悪口言われとったら気分悪いで
新人とはいえ嫌われて、他所で悪口言われとったら気分悪いで
25: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:31:50 ID:yuE
>>24
そういうものなんかね
何か傍から見てると言ってあげる方がええんかな?って思ってしまうんや
そういうものなんかね
何か傍から見てると言ってあげる方がええんかな?って思ってしまうんや
26: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:33:03 ID:Ibp
そういうキャラクターの新人は他の部署に対してもそういう態度取るだろうから
自然と嫌われてくで。そして新人が悩み始めたら
イッチが相談乗ればええやん
自然と嫌われてくで。そして新人が悩み始めたら
イッチが相談乗ればええやん
28: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:34:41 ID:yuE
>>26
周りからどうこう言われないうちは静観しておいてええって事か?
周りからどうこう言われないうちは静観しておいてええって事か?
30: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:35:14 ID:Ibp
当たり前や
日々平穏。
問題起きてから動くのが一番や
日々平穏。
問題起きてから動くのが一番や
27: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:34:22 ID:kNC
いつ殴るの?
29: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:34:53 ID:yuE
>>27
女性は殴れんよ…
女性は殴れんよ…
32: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:36:55 ID:kNC
>>29
残念ながら言葉だけでは理解できない人間もどきは一定量おるんやで
とりあえず自主退職させる方向でええんちゃう?
残念ながら言葉だけでは理解できない人間もどきは一定量おるんやで
とりあえず自主退職させる方向でええんちゃう?
31: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:36:16 ID:TOe
上司を学校の先生の感覚の延長に捉えてる可能性もあるな
学生気分が抜けてないとか
学生気分が抜けてないとか
34: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:40:10 ID:yuE
>>31
ええ…
曲がりなりにも大卒でそんな事あるんか…
ええ…
曲がりなりにも大卒でそんな事あるんか…
20: 名無しさん@おーぷん 2017/10/04(水)00:27:41 ID:Ibp
イッチ「下の子がついてこないでしょ。そういう子にリーダーになってもらいたくないねん」
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